Geschichten, die die Zukunft des Lernens prägen
Wertvolle Ressourcen für alle, die nach praktischem Know-how, Inspiration und Fachkenntnissen streben, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben.
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Weiterbildung: Gemeinsame Mission von Personalentwicklung und Einkauf
Warum Personalentwicklung und Einkauf beim Thema Weiterbildungsbeschaffung zusammenarbeiten sollten.
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Versteckte Potenziale im indirekten Einkauf – wie Sie Weiterbildungen in 5 Schritten als C-Teile managen
Weiterbildung als Warengruppe wird oftmals übersehen. Dabei treffen dieselben Herausforderungen bei der Beschaffung zu wie bei sonstigen C-Teilen: Teams, Abteilungen und Einzelpersonen kümmern sich eigenständig um das Thema, wählen Anbieter aus, buchen Seminare und verwalten Rechnungen.
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Corporate Learning: Eine Investition, die sich lohnt
Besonders in schwierigen Zeiten ist Innovationsreichtum und Wandlungsfähigkeit gefragt. Zeit, in Corporate Learning zu investieren.
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Learning Management Systeme um externe Weiterbildungsangebote ergänzen
Wann ein LMS an seine Grenzen kommt – und wie Sie Ihr internes Lernangebot einfach um externe Angebote erweitern.
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Smartes Weiterbildungsmanagement: 3 nützliche Tools für die Personalentwicklung
Personalentwickler werden zu Entwicklungsbegleitern und denken Weiterbildungsmanagement ganzheitlich. Das gelingt mit diesen drei Tools.
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Digitale Weiterbildung: Flexibel online weiterbilden
Digitale Lernformate ergänzen das klassische Weiterbildungsangebot, motivieren die Mitarbeiter:innen zum Lernen – und sparen Kosten.
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Die Zukunft der Weiterbildungsbeschaffung: digital, effizient, erfolgreich
Einkaufsprozesse digitalisieren und Weiterbildungen einfach ermöglichen: Wie die digitale Weiterbildungsbeschaffung Ihr Unternehmen voranbringt, lesen Sie hier.
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4 Trends in der Personalentwicklung, die Sie kennen sollten
Von Re- und Upskilling und selbstgesteuertem Lernen: Welche Trends Sie 2024 in der Personalentwicklung kennen sollten.
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